标签： 人力资源外包

人力资源外包是指企业将部分或全部的人力资源管理职能委托给专业的第三方机构处理。这种方式可以帮助企业降低运营成本，提升管理效率，专注于核心业务。同时，人力资源外包服务通常涵盖招聘、培训、薪酬管理、员工关系等多个方面，能够为企业提供专业化和定制化的解决方案，增强企业的灵活性和竞争力。