不预测市场
只解释商业结构
不做价值判断
保持专业与中立
不贩卖焦虑
不制造商业神话或崩塌叙事
不为任何企业背书
只呈现真实逻辑
简历面试服务旨在帮助求职者提升求职竞争力,从简历撰写、内容优化到面试技巧培训,全面提升个人职场表现。通过专业指导,能够突出自身优势,规避常见错误,提高通过率。这类服务不仅适用于职场新人,也为希望转岗或晋升的职业人士提供有力支持,助力其顺利实现职业目标。
就业辅导的利润不只来自“讲课”,更来自把求职过程拆成可售卖的阶段包,并用标准化交付与续费转介绍摊薄获客成本。机构最承压的环节通常是高人力的一对一交付、旺季投放带来的获客成本,以及退费与服务纠纷风险。